Рекрутер не читатель

Как же часто мне, Ольге Малышевой, приходится выслушивать, что hr-ры не читают мое резюме, не видят меня как профессионала, не чувствуют какая я замечательная или какой я высококвалифицированный специалист.

Да, согласна. Рекрутеры и менеджер по работе с персоналом-они такие.
Однажды пыталась посчитать сколько резюме я прочла в своей практике, и не смогла.

Буду с вами честной, если читать все что получаем, то просто физически не сможем закрывать вакансии, нам попросту времени не останется на остальные задачи. Рекрутеры-не читатели, им вакансии надо закрывать.

Поэтому hr-ры читают только четко структурированные, понятно написанные резюме. Это первый знак того, что специалист может донести до будущего работодателя , чем он занимается, чем может быть полезен, чего хочет от жизни. И своим резюме демонстрирует, насколько он эффективен в работе и соответствует ли его опыт заявленным требованиям.

И я решила, что могу свои навыки копирайтинга направить во благо и составить эффективное резюме для вас.
Я проведу с вами телефонное интервью, выясню все ваши обязанности, составлю хронологическую карту вашего карьерного пути, выделю сильные стороны и оформлю в красивый документ.

Хотите, чтобы я сделала за вас эту работу? Пишите Оле.