HR-брендинг или как стать работодателем мечты Преамбула: Статья была опубликована на http://hrm.ru в феврале 2010 года. Однако, в данный момент в опубликованных материалах я ее не нахожу. Поэтому публикую на своем сайте. За прошедшие года актуальность статьи не изменилась, а скорее даже увеличилась. И Значимость HR -бренда с каждым годом становится все важнее и важней. …
HR-брендинг или как стать работодателем мечты Читать далее »
Пять советов от рекрутера, как найти менеджера по продажам Всем нужны продажники, однако, мало кто хочет идти на должность, которая себя дискредитировала. В статье «Пять советов от рекрутера, как найти менеджера по продажам.», опишу несколько способов облегчить поиск необходимых кандидатов. Алексей Урванцев в своей статье «Как найти менеджера по продажам? Пять простых советов», пишет, что бренд …
Пять советов от рекрутера, как найти менеджера по продажам Читать далее »
Использование кейсов при подборе персонала на должность Менеджер по продажам Вы разыскиваете новых сотрудников на должность менеджера по продажам и не знаете какие вопросы им задать, чтобы оценить их уровень профессиональной подготовки и наличия необходимого опыта. В этой статье мы рассмотрим, как использовать кейсы вашей организации для проведения отбора необходимых кандидатов. Для того чтобы case-интервью …
Использование кейсов при подборе персонала на должность Менеджер по продажам Читать далее »
Как начать отсекать несоответствующих требованиям кандидатов на этапе объявления? Цель статьи – донести до начинающих руководителей и фрилансеров, что правильно составленное объявление о вакансии помогает отсекать неподходящих кандидатов и не тратить свое время на разбор «левых» резюме. Для того чтобы найти необходимого кандидата мы используем самые популярные способы, а это реклама вакансии на тематических площадках, …
Как начать отсекать несоответствующих требованиям кандидатов на этапе объявления? Читать далее »
Я составлю ваше резюме за 1650 рублей 19.10.2017. Как же часто мне, Ольге Малышевой, приходится выслушивать, что hr-ры не читают мое резюме, не видят меня как профессионала, не чувствуют какая я замечательная или какой я высококвалифицированный специалист. Да, согласна. Рекрутеры и менеджер по работе с персоналом- они такие. Однажды пыталась посчитать сколько резюме я прочла …
