И вот это произошло.

Переработанная глава моей книги «Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней» опубликована в журнале Директор по персоналу

Чтобы лучше подбирать и оценивать сотрудников, составьте профиль идеального кандидата
Прочитав статью, вы узнаете:

— чем профиль идеального кандидата отличается от профиля должности, и как он поможет точнее подбирать сотрудников в компанию;

— как понять, какие личностные качества обязательны для работника на той или иной должности;

— зачем отмечать, на каких позициях может сейчас работать подходящий соискатель;

— как рекрутер может использовать профиль идеального кандидата и почему нельзя следовать ему слепо.

Вы подписаны на журнал Директор по персоналу? Какую профессиональную литературу вы используете в своей деятельности?