Еще будучи руководителем, заметила следующую тенденцию. Вначале сотрудник мотивирован, ему все нравится, он одушевлен, выполняет поставленные задачи. Активно стремится приобретать новые знания, воплощает все зажигательные идеи.

Постепенно при достижении каких-то значимых итогов, заинтересованность, активность и результативность снижается. А потом наступает период, когда человек регулярно начинает болеть. То захворал гриппом, то к зубному, то еще к какому-нибудь врачу. И через какой-то период получаешь заявление об увольнении.

Любопытно, что в трудоустройстве существует практически такая же тенденция. Когда интересуешься, а что вы сделали за эту неделю с целью трудоустройства, то слышишь ответ, что я болела, муж лежит пластом, ребенку нездоровиться. Конечно, я верю, это действительно нешуточная причина, чего-то не делать.

Надо восстановиться, чтобы предпринимать какие-то серьезные энергозатратные действия. Некоторые психологи пишут, что ребёнок болеет, чтобы привлечь внимание своих вечно загруженных родителей.😞 А ведуньи и знахарки спрашивают прямо: «Зачем ты болеешь?» 😯

Пожалуйста, не болейте. Найдите занятость, которая вас будет вдохновлять, направлять, мотивировать и воодушевлять. Найдите работу, которая вас вылечит.🤗 Как выбрать эту занятость? Куда направить свою энергию? Приходите на тренинг трудоустройства- будем вместе искать настоящую цель. Записаться на тренинг можно на сайте antirecruter.ru.

Ставьте лайк, отмечайте друзей, которые болеют и хотят выздороветь. А пока, пока!